以德为先
品德是江苏天雨集团用人的首要标准，对于品德方面采取一票否决制。
绩效导向
绩效为能力体现，绩效是人才选拔任用的重要标准。
持续学习
鼓励员工持续学习、终生学习，唯有学习才能保持持续进步。
文化统一
认可、实践并传播共同的价值理念与行为规范。
壹
平等竞争
优胜劣汰
贰
扬长避短
人尽其才
叁
学习工作化
工作学习化
肆
勇敢面对
征服挑战
伍
尊敬他人
以诚相待
以德为先
品德是江苏天雨集团用人的首要标准，对于品德方面采取一票否决制。
绩效导向
绩效为能力体现，绩效是人才选拔任用的重要标准。
持续学习
鼓励员工持续学习、终生学习，唯有学习才能保持持续进步。
文化统一
认可、实践并传播共同的价值理念与行为规范。
壹
平等竞争
优胜劣汰
贰
扬长避短
人尽其才
叁
学习工作化
工作学习化
肆
勇敢面对
征服挑战
伍
尊敬他人
以诚相待
